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更详细地了解您的员工 该系统会分析候选人在社交平台的数据，显示其完成的项目信息，以及其没有向您透露的信息 |
| 得到客观的评价 GoRecruit值得信赖：它分析求职者的个人特质和专业素养，而不是他们的面试的表现。 |
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节省时间与金钱 只需进行一次面试而不是五次，并将这多出来的时间用于开展业务。 评估候选人的成本与一杯咖啡的价格相同。 |
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01
邀请候选人
您已经有了求职候选者？ 那请通过电子邮件、短信或二维码向他们发送邀请。 |
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| 02 评估候选人 求职者接受邀请，系统分析候选人在社交网络中的个人资料、其完成的项目，并给您提供公正的结论报告。 |
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| 03 对候选人进行评分并选出最优人选 GoRecruit会对候选人进行比较。 您只需对获得最高评分的候选者进行面试 |
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| > 49000 候选人已经通过GoRecruit系统进行打分 | > 470 政府部门和公司已经在使用GoRecruit系统 |
| 2 亿活跃的互联网用户 | 76% 其中使用社交平台的比例 |
| 科学的证明 | 独特的评估算法 | 方便易用 |
| 来自剑桥大学和北伊利诺伊大学的科研人员已经证实了通过社交网络中的信息鉴别人格特质的方法的有效性。 早在2013年，一种类似的方法被用于准确地测量人类智商。 唐纳德·克鲁耶姆普尔教授的研究表明，与询问员工问题相比，分析社交网络中的个人资料是一种更准确并更有效的方法。 | GoRecruit基于我们团队和专家（包含专业招聘师和心理学家）的8年研究成果。 其中包含了人事方面的大多数评估工具和方法。 | 您不需要花时间学习如何使用GoRecruit——其拥有简洁易懂的界面。 每个人，甚至电脑初学者都可以使用GoRecruit。 |